Mit ‘betriebliche Altersvorsorge’ getaggte Artikel
Jedes Jahr beginnt im August ein neues Ausbildungsjahr. Je nach Berufsbranche wird vom Ausbildungsbetrieb eine unterschiedliche Ausbildungsvergütung gezahlt, die sich je nach Ausbildungsjahr auch entsprechend erhöht.
So bekommt beispielsweise laut Bundesinstitut für Berufsbildung ein Maurer im ersten Ausbildungsjahr 600 EUR, im zweiten Ausbildungsjahr 922 EUR und im dritten Ausbildungsjahr 1.164 EUR im Monat. Darüber freut sich natürlich der Auszubildende, die Eltern haben aber das Nachsehen. Denn wenn das Netto-Jahreseinkommen von 8.004 EUR (das sind monatlich 667 EUR) überschritten wird fällt das Kindergeld weg. Das sind immerhin 2.208 EUR (netto!) im Jahr. (weiterlesen…)
BAV, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, Kindergeld, Online-Beratung 
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Allgemein
Der Minijob hat sich auf unserem Arbeitsmarkt in den letzten Jahren verstärkt durchgesetzt. Flexibilität am Arbeitsmarkt wird die Devise der Zukunft sein. Der Langzeitjob in Vollbeschäftigung wird in der Zukunft nicht mehr die Regel sein, weil die Situation auf dem Arbeitsmarkt derzeit einem ständigen Wandel unterliegt.
Nun fragen sich sicher viele Betroffene, wie das denn mit der Altersvorsorge ist. Viel zahlt man nicht ein in die gesetzliche Rentenversicherung, wenn man einen Minijob hat. Was gibt es denn da für Möglichkeiten auch staatliche Förderungen, wie sie bei der Riesterrente oder bei der Betriebsrente möglich sind, zu nutzen?
Ein in einem Minijob bis 400 EUR Beschäftigter ist von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreit. Deshalb kann er auch keine Riesterrente nutzen, weil ja Voraussetzung dafür ist, dass eine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung vorliegt. (weiterlesen…)
Absicherung, Altersvorsorge, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, Riester-Rente
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Allgemein
Man sollte meinen betriebliche Altersvorsorge ist etwas für jedermann. Dem ist leider nicht so, denn sie ist für Selbständige und Freiberufler sowie Beamte nicht vorgesehen. Nur GmbH-Geschäftsführer können sie nutzen, die sind zwar auch selbständig werden aber steuerlich wie Arbeitnehmer behandelt.
Und da sind wir auch schon beim Thema: Die betriebliche Altersvorsorge ist etwas für Arbeitnehmer! Die haben zwar schon Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherungen zu erwarten, die reichen aber im Alter für ein einigermaßen schönes Leben nicht aus. Schließlich will man ja mal mit der Partnerin oder dem Partner in den Urlaub fahren und sich die Welt ansehen, oder einem Hobby nachgehen, weil einem im Berufsleben die Zeit dazu gefehlt hat. (weiterlesen…)
Altersvorsorge, Arbeitnehmer, BAV, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, Online-Beratung
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Altersvorsorge
Für das Alter vorzusorgen ist für viele Menschen schon eine Selbstverständlichkeit. Die Rentenlücke in der gesetzlichen Rentenversicherung ist schon von den meisten Menschen erkannt worden. Immer weniger junge Leute im arbeitsfähigen Alter und immer mehr ältere Leute, die durch den medizinischen Fortschritt und bessere Lebensbedingungen eine immer höhere Lebenserwartung erreichen sind die Ursache dafür. Die Beitragseinnahmen in der gesetzlichen Rentenversicherung sinken dramatisch, gemessen an den in der Zukunft zu erbringenden Altersrenten. Hinzu kommt noch, dass die Altersrenten ab 2005 zu versteuern sind, da bleibt dem Rentner immer weniger Geld übrig. (weiterlesen…)
Altersvorsorge, BAV, betriebliche Altersvorsorge, Rentenlücke, Rentenversicherung
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