Jedes Jahr beginnt im August ein neues Ausbildungsjahr. Je nach Berufsbranche wird vom Ausbildungsbetrieb eine unterschiedliche Ausbildungsvergütung gezahlt, die sich je nach Ausbildungsjahr auch entsprechend erhöht.

So bekommt beispielsweise laut Bundesinstitut für Berufsbildung ein Maurer im ersten Ausbildungsjahr 600 EUR, im zweiten Ausbildungsjahr 922 EUR und im dritten Ausbildungsjahr 1.164 EUR im Monat. Darüber freut sich natürlich der Auszubildende, die Eltern haben aber das Nachsehen. Denn wenn das Netto-Jahreseinkommen von 8.004 EUR (das sind monatlich 667 EUR) überschritten wird fällt das Kindergeld weg. Das sind immerhin 2.208 EUR (netto!) im Jahr. Weiterlesen »

Der Minijob hat sich auf unserem Arbeitsmarkt in den letzten Jahren verstärkt durchgesetzt. Flexibilität am Arbeitsmarkt wird die Devise der Zukunft sein. Der Langzeitjob in Vollbeschäftigung wird in der Zukunft nicht mehr die Regel sein, weil die Situation auf dem Arbeitsmarkt derzeit einem ständigen Wandel unterliegt.

Nun fragen sich sicher viele Betroffene, wie das denn mit der Altersvorsorge ist. Viel zahlt man nicht ein in die gesetzliche Rentenversicherung, wenn man einen Minijob hat. Was gibt es denn da für Möglichkeiten auch staatliche Förderungen, wie sie bei der Riesterrente oder bei der Betriebsrente möglich sind, zu nutzen?

Ein in einem Minijob bis 400 EUR Beschäftigter ist von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreit. Deshalb kann er auch keine Riesterrente nutzen, weil ja Voraussetzung dafür ist, dass eine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung vorliegt. Weiterlesen »

Viele Selbständige betrachten ihre persönliche Absicherung immer als etwas, mit dem man sich nicht so gerne beschäftigen möchte. Wer denkt schon gerne über Krankheit, Berufsunfähigkeit, Invalidität oder gar Tod nach. Das sind Themen, die man gerne verdrängt, besonders, wenn man mit frischem Elan gerade als Jungunternehmer in die Selbständigkeit startet. Auch will man sich mit dem Thema nicht gerne auseinandersetzen, weil ja alles so undurchsichtig und kompliziert ist und man sich ja auf den Erfolg des Unternehmens konzentrieren möchte. Und das ist durchaus richtig, sonst wäre man ja kein Unternehmer! Ja und die Altersvorsorge, da hat man ja noch viel Zeit, da muß man sich heute noch keine Gedanken machen und wer weiß, was bis dahin ist?

Was soll man also tun? Alles so weiterlaufen lassen? Im Internet informieren und sich online die günstigste Absicherung raussuchen? Einen Versicherungsfachmann aufsuchen, oder einen Makler, der einen berät? Weiterlesen »

Über 70 Prozent aller Unfälle passieren in der Freizeit. Das heisst, dass man dem Unfallrisiko durchaus Beachtung schenken sollte. Vor allem Selbständige tragen zusätzlich das volle Risiko, bei der Ausübung ihres Berufes einen Unfall zu erleiden. Denn Arbeitnehmer haben durch die gesetzliche Unfallversicherung über die Berufsgenossenschaften noch einen Basisschutz im Berufsleben.

Die Leistungen aus der gesetzlichen Unfallversicherung sind an strenge Voraussetzungen geknüpft. So gelten nur Arbeitsunfälle und Wegeunfälle oder anerkannte Berufskrankheiten als Voraussetzungen für Leistungen. Dabei sind Arbeitsunfälle als Unfälle definiert, die der Versicherte bei der Ausübung einer versicherten Tätigkeit erleidet. Dies ist in der Regel eine Tätigkeit, die mit der eigentlichen beruflichen Tätigkeit in unmittelbarem Zusammenhang steht. Die Ausübung von eigenwirtschaftlichen Tätigkeiten ist vom Unfallschutz ausgenommen. Weiterlesen »

Warum ist die Absicherung der Arbeitskraft eigentlich so wichtig und wie kann man sich am besten absichern? Welche Risiken bestehen, die zum Verlust der Arbeitskraft führen können? Was sollte man als Arbeitnehmer, Selbständiger, Beamter oder Freiberufler beachten, gibt es da Unterschiede? Diese und ähnliche Fragen sollen in diesem Artikel beantwortet werden und es sollen Möglichkeiten aufgezeigt werden, wie eine Absicherung der Arbeitskraft erfolgen kann.

Betrachten wir zunächst einmal die Notwendigkeit der Absicherung der Arbeitskraft. Man kann krank werden oder einen Unfall haben und eine längere und schwerere Krankheit kann zum teilweisen oder auch vollständigen Verlust der Arbeitskraft führen. Dann ist man nicht mehr in der Lage seinen Lebensunterhalt selbst zu verdienen und ist in der Regel auf fremde Hilfe angewiesen. Das kostet Geld, richtig viel Geld! Und das muss von irgendwo herkommen. Weiterlesen »

Wenn man Menschen auf das Thema Versicherungen anspricht reagieren Sie meist recht zurückhaltend. Wer möchte sich schon gerne mit den Risiken auseinandersetzen die sich einem in den Weg stellen können und einem die Laune am Leben verderben? Meist ist es dann aber zu spät, wenn einmal so eine Risikosituation eintritt. Dann ärgert man sich, dass man sich nicht doch mal ernsthaft mit dem Thema beschäftigt hat.

Allein kann man dieses Thema nicht bewältigen, da ist wie bei so vielen anderen Dingen im Leben fachmännischer Rat gefragt. Nur wie soll man vorgehen? Wen soll man fragen? Welche Lösung ist die richtige für mich? Sind die Informationen denn so richtig die man bekommt? Oder will der Versicherungsvermittler mir nur was verkaufen, was ich gar nicht will? Weiterlesen »

Man sollte meinen betriebliche Altersvorsorge ist etwas für jedermann. Dem ist leider nicht so, denn sie ist für Selbständige und Freiberufler sowie Beamte nicht vorgesehen. Nur GmbH-Geschäftsführer können sie nutzen, die sind zwar auch selbständig werden aber steuerlich wie Arbeitnehmer behandelt.

Und da sind wir auch schon beim Thema: Die betriebliche Altersvorsorge ist etwas für Arbeitnehmer! Die haben zwar schon Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherungen zu erwarten, die reichen aber im Alter für ein einigermaßen schönes Leben nicht aus. Schließlich will man ja mal mit der Partnerin oder dem Partner in den Urlaub fahren und sich die Welt ansehen, oder einem Hobby nachgehen, weil einem im Berufsleben die Zeit dazu gefehlt hat. Weiterlesen »

Für das Alter vorzusorgen ist für viele Menschen schon eine Selbstverständlichkeit. Die Rentenlücke in der gesetzlichen Rentenversicherung ist schon von den meisten Menschen erkannt worden. Immer weniger junge Leute im arbeitsfähigen Alter und immer mehr ältere Leute, die durch den medizinischen Fortschritt und bessere Lebensbedingungen eine immer höhere Lebenserwartung erreichen sind die Ursache dafür. Die Beitragseinnahmen in der gesetzlichen Rentenversicherung sinken dramatisch, gemessen an den in der Zukunft zu erbringenden Altersrenten. Hinzu kommt noch, dass die Altersrenten ab 2005 zu versteuern sind, da bleibt dem Rentner immer weniger Geld übrig. Weiterlesen »

Ich habe kürzlich mit einem Bekannten gesprochen, der mir gesagt hat, dass die Riester-Rente nichts wäre. Daraufhin habe ich ihn gefragt, wie er das meine. Er habe von jemandem gehört die Riester-Rente bringe nur Nachteile, entgegnete er und er würde sowas nicht machen. Etwas konkretes konnte er dazu nicht sagen.

So geht es vielen Leuten, sie hören etwas und machen sich weiter keine Gedanken darum. Das sollten sie aber! Denn was ist schlecht daran sich vom Staat jährliche Zulagen auf sein Riester-Renten-Konto überweisen zu lassen? Das einzige was man selbst tun muß ist einen vom Bruttojahresgehalt abhängigen Eigenbeitrag auf das Riester-Renten-Konto einzuzahlen. Den kann man noch voll von der Steuer absetzen, bis zu 2.100 EUR pro Jahr, abzüglich der jährlichen Zulagen vom Staat. Weiterlesen »

Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH nehmen eine ganz besondere Stellung unter den Selbständigen ein. Sie sind auf der einen Seite selbständig, werden aber steuerrechtlich wie Arbeitnehmer behandelt. Gesellschafter-Geschäftsführer werden nach Lohnsteuerklasse 1 bis 5 besteuert, während die übrigen Selbständigen ihren Gewinn versteuern müssen.

Allein schon durch diese steuerliche Behandlung hat der Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH ein einzigartiges Privileg, er kann wie ein Arbeitnehmer die Vorzüge der betrieblichen Altersvorsorge in allen fünf Durchführungswegen uneingeschränkt nutzen. Dabei ist die Höhe der Leistungen aus einer betrieblichen Altersvorsorge nur durch die Angemessenheit begrenzt. Weiterlesen »